適切な人材を適切なポジションに配置することが難しく、組織全体のパフォーマンスが向上しない。
従業員のパフォーマンスや成長を定量的に測定することができず、評価が曖昧になってしまう。
人事データは蓄積されているものの、戦略的な意思決定に活用できていない状況が続いている。
従来の直感的な判断から脱却し、多角的なデータ分析により個人の強みと最適なポジションを科学的に特定します。 スキル、パフォーマンス、行動特性を総合的に評価することで、組織全体の生産性向上を実現。
個人とチームのパフォーマンスをリアルタイムで可視化。過去の実績から未来の可能性を予測し、 戦略的な人材育成計画を策定できます。感覚的な判断を排除し、データに基づいた客観的な評価を実現。
スタートアップから大企業まで、規模に応じた最適なプランをご用意
小規模チーム向け
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